6 hours ago
4
Beranda Metropolis Pencaker Kota Bekasi Minta Jumlah Perusahaan di Job Fair Selanjutnya Ditingkatkan
PADAT: Ribuan pencari kerja memadati even job fair yang diselenggarakan Disnaker Kota Bekasi di Mega Bekasi Hypermall, Kamis (21/1) kemarin.
RADARBEKASI.ID, BEKASI – Ribuan orang berpenampilan necis memadati Mega Bekasi Hypermall, Kamis (21/1) kemarin. Namun mereka datang bukan untuk berbelanja.
Ribuan orang tersebut merupakan para pencari kerja (pencaker) yang mencoba meraih peruntungan di kegiatan bursa kerja atau Job Fair yang digelar Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Bekasi.
Dari pantauan Radar Bekasi di lokasi, ribuan pencaker itu sudah memadati selasar mal sedari pagi. Mereka seketika berduyun-duyun menyerbu stan perwakilan perusahaan sesaat pintu mal dibuka. Dalam event Job Fair yang kedua kalinya ini, Disnaker bekerjasama dengan 30 perusahaan.
“Karena banyak peminat yang datang ke Job Fair, kalau bisa (Job Fair) selanjutnya jumlah perusahaannya ditingkatkan lagi supaya lebih efektif,” cetus salah satu pencaker, Salsabila (21) yang berada di lokasi sejak pukul 10.00 WIB.
BACA JUGA: Disnaker Kota Bekasi Konsolidasikan Hak Pekerja Disabilitas
Sementara itu, Kepala Disnaker Kota Bekasi, Ahmad Zarkasih menyampaikan bahwa intensitas pelaksanaan Job Fair sangat bergantung pada kebutuhan perusahaan dalam menyediakan lowongan pekerjaan.
“Kita juga berharap ditambah (intensitasnya). Namun kita juga harus melihat lowongan kerja yang dibutuhkan oleh setiap perusahaan,” kata Zarkasih.
Menurut Zarkasih, lowongan pekerjaan di Kota Bekasi dapat terus bertambah seiring dengan bertambahnya perusahaan dan derasnya arus investasi baru. Terlebih bila tren produktivitas perusahaan berada pada jalur baik.
Zarkasih berharap, para pencaker di Kota Bekasi dapat meningkatkan kompetensi dan keahliannya di berbagai bidang. Perlu diketahui, di Kota Bekasi saat ini tersedia dua balai latihan kerja, masing-masing milik Kementerian Tenaga Kerja dan Pemerintah Provinsi Jawa Barat.
Dua balai tersebut rutin membuka pelatihan gratis untuk masyarakat pada setiap pekannya.
“Berharap dengan bertambahnya kompetensi, skill, dan keahlian mereka bisa diterima di (lowongan kerja) perusahaan lain, tidak hanya di satu perusahaan,” tambahnya.(sur)
